"學(xué)如弓弩,才如箭镞"--學(xué)问的根基好比弓弩,才能(néng)好比箭头,依靠厚实的见识来引导,就可(kě)以让才能(néng)很(hěn)好地发挥作用(yòng)。
2021年1月25-27日,為(wèi)期三天的德维尔2021“冬训计划”特训营圆满落幕!营销中心各部门人员共同参加了此次会议,旨在进一步增强团队凝聚力、战斗力,提高团队营销业務(wù)技能(néng)。
培训伊始,德维尔全屋定制总经理(lǐ)殷卫东先生、营销副总周新(xīn)辉先生上台致辞,并表示只有(yǒu)我们自己变得越来越专业,才能(néng)為(wèi)终端店(diàn)面提供更优质的服務(wù),才能(néng)成為(wèi)一个坚强的后盾。
▲德维尔总经理(lǐ)殷卫东先生
▲德维尔营销副总周新(xīn)辉先生
授之以渔,學(xué)而不倦
德维尔想為(wèi)终端门店(diàn)输送的不仅仅是单纯的销售精英,更是能(néng)顺应市场变化的营销人才,德维尔力求每一位营销一線(xiàn)人员每一次到店(diàn)都保证有(yǒu)“干货”输送给门店(diàn),帮助门店(diàn)认识市场,转变思维,习得技巧,业绩倍增。
▲部分(fēn)团队展示,能(néng)量满格
此次培训,德维尔营销副总周新(xīn)辉先生、商(shāng)學(xué)院总监陈自由女士、经销部总监程维先生、督察部总监魏鹏全先生、品牌中心总监罗洪禄先生等相关领导及商(shāng)學(xué)院老师们,对品牌文(wén)化、产品知识、销售技巧及营销管理(lǐ)等各方面内容进行了详细讲解,提升全员对品牌及产品的认知和了解,内部强化,提高自我水平,拉升品牌动力,全面启动人才建设,為(wèi)品牌发力加码。
▲德维尔商(shāng)學(xué)院謝(xiè)宜勇老师分(fēn)享《终端门店(diàn)店(diàn)面销售流程》
▲德维尔商(shāng)學(xué)院总监分(fēn)享《破茧·实现坪效5位数的密码》
此次培训的授课老师们,學(xué)识渊博,有(yǒu)着多(duō)年丰富的实战经验,深入浅出地讲解每一个知识点,并结合案例分(fēn)析,不断打开各位小(xiǎo)伙伴们的思路,授之以渔,让我们的营销团队形成良好的销售思维,懂得推一及十,抓住核心进行变通,學(xué)会真正的销售。
▲德维尔品牌中心总监罗洪禄先生分(fēn)享《2021年品牌战略升级及市场广告政策宣导》
▲德维尔督察部总监魏鹏全先生分(fēn)享《督察部的职责》
▲德维尔研发部总监讲解《德维尔产品系列介绍》
▲德维尔设计部经理(lǐ)黄南桂先生讲解《德维尔终端SI品牌执行手册》
▲德维尔區(qū)域经理(lǐ)张明森先生讲解《橱柜新(xīn)品》
培训会上,内容丰富、干货满满。
▲德维尔经销部总监程维先生分(fēn)享《系统运营 团队制胜》
▲德维尔经销部區(qū)域总监但汉武先生分(fēn)享《如何成為(wèi)一名优秀的區(qū)域管理(lǐ)服務(wù)人员》
▲德维尔营销副总周新(xīn)辉先生分(fēn)享《德维尔高定品牌运营思路》、《2021年德维尔品牌思路》
课堂氛围和谐融洽
在培训开展期间,每一个伙伴们表现力十足,踊跃举手发言。各团队齐心协力,不甘示弱,集體(tǐ)荣誉感被完美点燃,课堂呈现出欢悦的學(xué)习氛围。
▲氛围融洽
除了高强度的學(xué)习课程,本次培训还结合轻松愉悦的互动游戏,一动一静、劳逸结合,學(xué)习效率更高!
▲游戏环节
实战演练,學(xué)有(yǒu)所成
為(wèi)进一步提高培训质量,让各位小(xiǎo)伙伴们拥有(yǒu)更深刻的體(tǐ)验,本次培训活动在理(lǐ)论知识培训的同时,更加注重实践,特别设置了现场演练、考核通关操作环节。
▲实战演练
培训上,各位小(xiǎo)伙伴们通过现场情景演练,模拟实战场景,进一步做到學(xué)以致用(yòng),活學(xué)活用(yòng)。
▲情景演练
同时,在经验丰富的老师带领下,各位小(xiǎo)伙伴现场进行了通关考核,抛开课本,面对产品,用(yòng)自己的方式介绍给顾客,一遍一遍理(lǐ)清思路,一点一点查缺补漏,从而扎实的掌握专业知识。
▲考核通关
挑战自我,學(xué)会总结
上台分(fēn)享是检验學(xué)习质量最有(yǒu)效的方法,认真學(xué)习的都信心满满。各位小(xiǎo)伙伴们利用(yòng)所學(xué)到的知识,纷纷上台进行分(fēn)享《如何完成2021年度目标》。
▲德维尔招商(shāng)部一部总监謝(xiè)飞先生
▲德维尔招商(shāng)部二部总监陈汉衡先生先生
▲德维尔招商(shāng)部部分(fēn)人员
▲德维尔经销部部分(fēn)人员
团队PK,激励學(xué)习蜕变
本次特训班不仅在课程设置方面周密细心,目标明确,同时在对团队和个人的考核激励方面也可(kě)谓煞费苦心。
“一切以考核结果為(wèi)准,一切以实战PK见高低”的训练理(lǐ)念,引导小(xiǎo)伙伴们养成“向优秀者學(xué)习,提升自我才有(yǒu)出路”的成長(cháng)氛围,不断蜕变成長(cháng)。
▲个人奖励
▲冠亚军团队代表奖励
▲团队亚军奖励
▲团队季军奖励
▲团队冠军奖励
▲团队冠军奖励
强练内功 智赢终端
為(wèi)期3天的的内部提升训练营,对于个人、团队的赋能(néng)与提升,其案例与实践结合、知识与工具结合、學(xué)习与训练共进,德维尔总部给各位小(xiǎo)伙伴带来系统的、专属的、专业落地的品牌知识和营销知识。